Arbeitsweise und Qualifikationen
Perspektiven ändern, experimentieren, neuen Ideen Raum geben
Im gemeinsamen Prozess suchen wir nach anderen Perspektiven auf aktuelle oder längerfristige Situationen. Es soll dabei Raum geschaffen werden, in dem Sie sich ausprobieren können, neue Entwürfe testen und passende Lösungen herausfiltern.
Im Mittelpunkt stehen Sie.
Ihre Erfahrungen, Ihre Ideen, Ihre Wünsche sind die Grundlage für Ihre eigene, für Sie passende Lösung. Ihre Entwicklung wird von Ihnen bestimmt. Ich helfe Ihnen gern, mit Ihnen zusammen herauszufinden, wohin Sie gehen möchten.
Qualifikationen
Weitere Berufserfahrung
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Systemischer Coach, Trainerin und Mentorin für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit Train-the-Trainer-Kompetenz in Unternehmen, Behörden und Consulting (Gemeinnützige Gesellschaft für Hochschulkultur und Hochschul-Change-Management, Bonn)
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Magister der Amerikanistik, Anglistik und Soziologie (TU Dresden)
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Fortbildungen in Traumatherapie, Traumapädagogik (Universitätsklinik Ulm)
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Fortbildung "Leitungswissen Kinderschutz in Institutionen" und "Schutzkonzepte in Organisationen" (Universitätsklinik Ulm)
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Projektmanagement Großveranstaltungen zu Themenbereichen Gesellschaftspolitik, Wissenschaft und Bildung, Kultur und Inklusion
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Lehrerfahrung Universität
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Erwachsenenbildung